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Anlässlich des bevorstehenden Frauentags möchten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um über die Rolle der Frauen in der Tech-Branche nachzudenken und ihr Engagement und ihre harte Arbeit zu würdigen. Frauen besetzen Schlüsselrollen im High Mobility Team, in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, im Design und in der Qualitätssicherung - und sie sind eine treibende Kraft, die unsere "Get it done "-Einstellung vorantreibt.
Wie Gloria Steinem 1971 in ihrem Op-Ed der New York Times sagte,
"Das erste Problem für uns alle, Männer und Frauen, besteht nicht darin, zu lernen, sondern zu verlernen. Wir sind voll von der Volksweisheit der vergangenen Jahrhunderte und wir haben Angst, sie aufzugeben.
Eine besonders inspirierende Frau ist Dr. Mae C. Jemison, die erste afroamerikanische Frau im Weltraum, fast 20 Jahre nach der sowjetischen Kosmonautin Valentina Tereshkova. Dr. Jemison studierte Chemieingenieurwesen und wurde anschließend Ärztin und arbeitete als medizinische Mitarbeiterin des Friedenskorps in Seara Leone und Liberia. Danach machte sie eine glänzende Karriere als Astronautin. 1992 schloss sie ein Knochenzellen-Forschungsexperiment im Weltraum ab und verbrachte dabei 190 Stunden, 30 Minuten und 23 Sekunden im All.
Anschließend gründete sie The Earth We Share, ein Wissenschaftscamp, in dem junge Schüler zusammenarbeiten und Lösungen für globale Probleme erarbeiten.
Dr. Jemisons Karriere ist ein Beweis dafür, dass das unermüdliche Streben nach Spitzenleistungen zu großartigen Ergebnissen führen kann, macht aber auch deutlich, dass die Zukunft nicht immer offensichtlich ist, bis sie da ist. Wenn Sie zur richtigen Zeit mit den richtigen Fähigkeiten zur Stelle sind, müssen Sie sich nicht wundern, wenn sich neue Türen öffnen.
Diesen Geist versuchen wir auch bei High Mobility zu wecken: Wir sind ständig auf der Suche nach Innovationen und passen uns der Zukunft an, während wir sie gleichzeitig mitgestalten. Zwei Mitglieder unseres fleißigen Teams haben sich mit ihren Gedanken über die Zukunft und das Arbeitsumfeld bei High Mobility zu Wort gemeldet. Katharina, unsere Business Development Managerin, teilte kürzlich diese Gedanken über die Zukunft der Mobilität:
"Mobilität ist für mich eine Entwicklung, die Freiheit fördert - ein Raum, der intelligent ist und auf Bedürfnisse reagiert. Die Zukunft der Mobilität wird uns neue Möglichkeiten bieten, die eine grenz- und branchenübergreifende Zusammenarbeit erfordern, um die notwendige Datenintegrität und Sicherheit zu gewährleisten.
Zarah, ebenfalls im Bereich Unternehmensentwicklung tätig, fügte hinzu:
"Während meiner Erfahrung bei High Mobility kann ich definitiv sagen, dass ich das Gefühl habe, dass "die beste Idee gewinnt" oder Aufmerksamkeit und Berücksichtigung findet, unabhängig davon, wer die Idee hatte. Weder die Hierarchieebene noch das Geschlecht haben Einfluss auf die Diskussionen oder die Entscheidungsfindung. Daher habe ich das Gefühl, dass High Mobility ein sehr gleichberechtigtes, gerechtes und faires Arbeitsumfeld ist. Und diese Kultur wird sicherlich auf der C-Ebene gefördert, geschaffen und verstärkt. Frauen müssen nicht für ihre Rechte kämpfen oder sich Gehör verschaffen, sondern es wird von den Privilegierten kultiviert, so dass sich alle - oder zumindest ich als Werkstudentin - sehr wohl fühlen. Die Tatsache, dass die Menschen (ich kann nur für mich sprechen) diese Kämpfe nicht auf der Metaebene austragen müssen, ermöglicht es allen, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und macht es überflüssig, sich über Ungleichheitsfragen Gedanken zu machen - was auch für die Unternehmenskultur und die Geschäftsergebnisse von Vorteil ist."
Weitere Informationen über die Geschichte des Internationalen Frauentags finden Sie bei UN Women.
